普通职工如何维护自己的合法权益？一线工人如何缓解工作、生活方面的压力？针对这些普遍存在的问题，宁夏总工会给予了心贴心的服务，在当好职工的“娘家人”方面又有新“动作”：连续7场的法律服务、心理健康关爱活动，让职工学法、守法、用法、维权的意识进一步增强，心理健康水平也有了新的提高。

　　各级工会都是职工的“娘家人”。“娘家人”的一个鲜明特点就是心贴心，同悲同喜，感同身受，知道对方想什么、渴望什么、需要什么，并尽力为对方着想、为对方提供力所能及的帮助。宁夏总工会近期举办的法律服务和心理健康关爱活动，就是在这方面做了件实实在在的事，充分体现了工会竭诚为职工服务的精神，受到了服务对象的普遍欢迎，在一定程度上提高了他们的幸福感、安全感和责任感。

　　不可否认，无论是国有企业的职工，还是私营企业的职工，在工作、生活中都会面临各种各样的问题，其中，维护合法权益，更是个经常会遇到的、处理起来难度也较大的问题，如果处理不好就会引发各种矛盾，甚至影响正常的生产秩序和社会安定，必须高度重视。如何才能让每个职工都能依法办事、正确维权，这方面大有文章可做，而引导他们学法、守法、用法则是当务之急，更是行之有效的举措。这次，宁夏总工会的法律服务把《民法典》《公司法》《劳动合同法》等法律作为讲解的重点，也是找准了切入点，因为这些法律都是职工们渴望了解并掌握的，所以，这样的服务就有很强的针对性，是务实的、接地气的，也是抓住了要害。我们有理由相信，凡是听了讲座、接受了咨询服务的职工，遇到类似问题都可以妥善处理，而不会莽撞行事、违法乱纪干傻事。

　　尤其值得肯定的是，宁夏总工会这次组织的法律服务和心理健康关爱活动，都没有空洞地讲解法律条文，而是结合典型的案例和具体的事例，以案说法、以事论理，互动交流，这就提高了讲解的说服力和感染力，活跃了现场气氛，收到了实效。

　　当好职工的“娘家人”，有大量工作可做。宁夏总工会有许多新举措，做了许多有益的探索，我们希望这种探索继续下去，让更多的职工从中受益。（宁夏新闻网特约网评员   庄电一）